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Un progetto nato dall’ascolto delle chiamate e dall’analisi dei dati, costruito per rendere più efficace la comunicazione con artigiani e piccole imprese.

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IL LAVORO CONCRETO - ISTITUTO CORTIVO

Da rete commerciale a sistema di callback integrato.

Un progetto che ha connesso lead digitali, persone, strumenti e competenze per rendere ogni contatto più coerente, tracciabile e vicino alle esigenze di chi sceglie un percorso formativo.

Schermata Centralino Progetto Sabrina Pollon - Istituto Cortivo

AMBITO

Vendita telefonica Call Back B2C

DESTINATARI

Consulenza commerciale telefonica

APPROCCIO

Progettazione del processo, selezione, onboarding, formazione e monitoraggio

LA SITUAZIONE

Le campagne digitali generavano richieste da trasformare in conversazioni efficaci.

Serviva una struttura capace di accompagnare il lead lungo tutto il percorso, coordinando assegnazione, ricontatto, strumenti e linguaggio commerciale.


Il lavoro è partito dalla realtà operativa: flussi, ruoli, punti di contatto e informazioni necessarie per sostenere una relazione di qualità.

IL FLUSSO PROGETTATO

Un flusso leggibile.
Un’esperienza coerente.

01  Campagna e richiesta   →     02 Prequalificazione   →   03 Assegnazione e CRM   →   04 Telefono e messaggi   →   05 Esito e analisi

DALLA PROGETTAZIONE ALL'APPLICAZIONE QUOTIDIANA

Il lavoro concreto

01

Disegno del processo

Definizione dei passaggi, delle priorità e delle informazioni da condividere per governare il contatto in modo uniforme.

03

Formazione e training

Conversazioni, ascolto, domande e gestione delle esitazioni allenati attraverso casi realistici e applicazione guidata.

02

Selezione e onboarding

Individuazione delle persone e costruzione di un ingresso nel ruolo fondato su metodo, contesto e responsabilità.

04

Monitoraggio

Osservazione degli esiti e confronto continuo per consolidare le competenze e affinare il sistema.

Immagine simulatore Intelligenza Artificiale
INTELLIGENZA ARTIFICIALE APPLICATA

Allenarsi prima della chiamata.

Un simulatore conversazionale costruito su scenari coerenti con il lavoro permette di esercitare ascolto, domande e argomentazione in un ambiente protetto, ricevendo una valutazione utile alla crescita.

*Il profilo e i dati mostrati nella simulazione sono interamente fittizi.

Che cosa cambia

Più continuità
tra richiesta digitale e conversazione.
Più consapevolezza
nel ruolo e nella gestione del contatto.
Più leggibilità
del processo e dei suoi esiti.
LA FORMAZIONE VISTA DA CHI L'HA SPERIMENTATA

Le parole di chi ha partecipato.

“La formazione mi ha dato sicurezza e motivazione per proseguire. Chiara, ben strutturata e utile per iniziare al meglio.”

E.B. · partecipante alla formazione

“Ogni aspetto del ruolo è stato trattato con precisione, fornendo strumenti concreti e strategie applicabili da subito.”

O.C. · partecipante alla formazione

“Tanti nuovi punti di vista su cui lavorare e un approccio alla vendita nuovo, dinamico, vicino al cliente.”

A.P. · partecipante alla formazione

* Estratti da recensioni pubblicate sulla scheda Google di C.I.A. Academy.

Sabrina Pollon - Progetto Istituto Cortivo

IL METODO, DENTRO IL LAVORO

Progettare significa esserci.

Analisi, ascolto e affiancamento tengono insieme persone, tecnologia e obiettivi. La formazione diventa così una parte del processo, connessa alle attività che ogni giorno trasformano una richiesta in una relazione.

HAI UN PROCESSO COMMERCIALE DA RIPENSARE?

Partiamo dalle conversazioni reali.

Sabrina Pollon

C.I.A. ACADEMY

Formazione e Consulenza

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